Una época de cambio, una época para las oportunidades

El pasado domingo, día raro pero por qué no apropiado, surgió una conversación sobre el trabajo y los proyectos, sobre ser autónomo, sobre como funcionamos en esta época de cambios. La palabra prohibida durante un tiempo y que ahora nos acompaña e incluso nos cansa. La crisis como tal suena a algo negativo aunque como muchos hemos escuchado en diversos medios y hemos leído al respecto tiene su origen en el griego krisis, que es época de decidir o de cambio.

Siempre es interesante(y necesario) que podamos decidir sobre nuestro futuro, sobre nuestros retos y sobre nuestras oportunidades, que las podamos valorar y decidir desde la reflexión por una necesidad de crecimiento personal o profesional(ambas diría yo al fin y al cabo). Todos los cambios necesitan su proceso de maduración, de análisis y de estudio. Lo complicado es tener que decidir desde la presión, el stress, la incertidumbre. La vida es una duda permanente, un elegir rumbos y destinos, un aprendizaje y una formación continua, equivocarse y errar es humano, rectificar dicen que de sabios.

Los cambios ya están en marcha, ahora depende de nosotros que aprovechemos las oportunidades. Hace tiempo, bastante diría yo, dejé de confiar en “Papá Estado” , con antes me refiero a antes de que todo esto explotará en nuestras narices. Nunca he creído en subvenciones ni en ayudas públicas para el sector empresarial con ánimo de lucro(por aclarar), tampoco eran vitales para mi negocio, incluso cuando se concedían de forma tal alegre. No creo en regalar caramelos porque luego ese Señor que te regala el caramelo va a buscar la forma de quitártelo de la boca y eso es lo que la gente no sabe o dice no saber. Esto no quita que defienda el papel del Estado como protector y garantizador de determinados servicios necesarios que son un bien y garantía de nuestra sociedad.  Ahora bien, escuchar ciertas frases del estilo “el gobierno no hace nada” , “El estado no nos ayuda”, de la pataleta sistemática que no aporta nada. Lo que sí aporta y suma es compartir ideas, proyectos e ilusiones y jugársela.  Si tenemos que esperar a que los dirigentes políticos del color que sean nos arreglen los problemas lo llevamos claro.

Debemos ser los primeros en cambiar la forma de ser y pensar como sociedad, la sociedad hará cambiar las leyes y las leyes el sistema y no al revés.

Emprende desde el corazón, aprende desde la razón y comparte sin esperar nada a cambio.

#diputadossinlujos Que cunda el ejemplo o que dejen la política

Algunos me llamareis demagogo, hipócrita, que soy un oportunista o me diréis que esto es imposible que suceda en España, que nuestro carácter latino impide y van contra natura que los diputados de nuestro país actúen así. He dudado en divulgarlo, porque he pensado por un momento que ya no vale la pena. Pero solo por darme el capricho de sacarle los colores cuando lo estamos pasando mal sacando nuestros negocios, los funcionarios perdiendo su poder adquisitivo y 5 millones de parados y lo que es peor una generación pérdida y la que viene sin futuro alguno.

Vale la pena que lo divulguéis y que se den cuenta por el camino que van, que parte de la culpa de esta crisis y de como somos el resto de ciudadanos la tienen ellos.

VALE LA PENA VERLO Y A VER SI LOS SINVERGUENZAS TOMAN NOTA!!!!!
Aquí debería ser igual……..

 Hacer click y ver el vídeo, luego os tomáis una pastillita para recuperaros y a seguir trabajando si aun tenéis de que vivir.

Diputados en Suecia (vídeo subtitulado)

Información: este vídeo me ha llegado por email en una cadena de las típicas quizás algunos ya lo habéis visto pero por una vez creo que vale la pena divulgarlo, las redes sociales que hagan el resto.

#reformasocial Análisis III El despido individual objetivo y disciplinario

He esperado quizás demasiado tiempo, pensando por optimista que el RDL sufriría algún cambio final en cuanto a la materia referente al despido individual, tanto en la forma del llamado despido objetivo, como del tradicional y standard despido disciplinario. En cualquier caso la diferencia clara es, con respecto a la normativa anterior al Real Decreto Ley y posterior Ley ratificada en el Congreso, que los salarios de tramitación se han volatilizado. Esto tampoco sería nada raro, pues en muchas paises europeos no existen, pero su función era compensar el retraso en dictar sentencia en el Juzgado de lo Social. Una parte de la ecuación se ha cambiado pero sin variar el resultado. Ahora tardan más en resolver y dictar sentencias pero no existen los salarios de tramitación, digamos que solo han arreglado una parte del problema. La Justicia tarda cada vez más tiempo en dictar sentencias con el perjuicio que eso conlleva.

En lo técnico lo que ya se ha hablado hasta aburrir: Las causas del despido objetivo no exigen tener perdidas continuadas sino reducción de ventas para obtener un despido procedente. Lo más gracioso por llamarlo de algún modo es que la prensa solo ha hablado de “la bajada del despido” de 45 a 33 días por año de indemnización y no han sabido entrar en el problema de fondo, que es lo comentado en cuanto a la supresión de los salarios de tramitación, repito lamentable, déficit informativo y una confusión grande al ciudadano de a pie. Con respecto al despido disciplinario como tal no ha sufrido cambios pues se delimita por la actuación laboral de un trabajador y la sanción por algún acto de indisciplina que obligue a un despido por causas disciplinarias – antes hoy menos encubiertas bajo la figura del despido objetivo tanto individual como colectivo – para eliminar gente molesta.

Está claro que reducir el despido como tal no ha supuesto una ayuda para el empleo – que contradicción verdad – pero si ha sido más rentable despedir y no sufrir los salarios de tramitación. Y como siempre seguimos mal informados. Y así nos van las cosas.

Bruselas y las pensiones

Me encuentro el miercoles pasado con una exclusiva, que a su vez me demuestra que el Gobierno no deja nada a la improvisación aunque parezca todo lo contrario.

La información es la siguiente: El Instituto Nacional de la Seguridad Social convoca a los responsables de los departamentos de Jubilación a una reunión en Madrid para perfilar la entrada en vigor de la futura Ley de las pensiones y resumiendo para no marearos: retrasar la edad de jubilación. Podreis mirar más en lexnova o ver este video de TVE por si os cansa leer cuadros comparativos.

De paso ya que la reunión se organiza se va a tocar un tema que puede haga escandalizar a alguno pero que es una triste realidad. Bruselas quiere adelantar el periodo transitorio para llegar a la edad de jubilación de los 67 años.  La reforma de las pensiones que se aprobó el año pasado daba como resultado que desde el 2013 hasta 2027 se iría añadiendo un mes más a la edad ordinaria de jubilación(65 años) a fin que de forma transitoria se llegue a una edad standard de jubilación en los 67 años. Pero tantos años de transición parecen insuficientes para el resto de Europa y lo que parecía algo indignante para muchos, va a pasar a ser algo asqueroso.

Algunos columnistas que cobran por sus artículos en diarios de tirada nacional llegarán a decir que es la forma de obtener más ingresos alargando vidas laborales de los trabajadores, pero desafortunadamente lo que se alarga es la agonía de un modelo de seguridad social que debe cambiar en muchos aspectos – lo de las cotizaciones da para varios post –  vayamos por partes:

1.- Teoría de más años cotizando más aportación a las arcas públicas: falso dado que viendo estadísticas, solo se cambian parados de larga duración y con edad de difícil recolocación por jubilados. Lo que está claro que cuesta menos al Estado un ciudadano percibiendo una ayuda familiar ( 80% del IPREM vigente – 426 euros durante 2012 – en doce pagas) que un jubilado (803 euros por 14 pagas).

2.- Al alargar la edad de jubilación en trabajadores en desempleo obtenemos pensiones más bajas dado que los años tomados de referencia para el cálculo de la base reguladora son en desempleo(todavía salvable) o en la mayoría de los casos – por desgracia – con la llamada “ayuda familiar ” donde obtenemos una base de cotización inferior obteniendo por lo tanto una pensión más baja. Por una parte al Estado español le interesaba ese periodo transitorio pues como esto no tiene arreglo se garantizaba pagar menos pensiones gracias a estos años de destrucción de empleo.

3.- Acelerar ese periodo transitorio va a provocar un desfase presupuestario pues si esos 15 años de transición se reducen a cinco años se va a acelerar el pago de pensiones no previstas con el consiguiente aumento de gasto público, hecho que no debería preocuparnos hoy por hoy gracias al Fondo de Reserva, pero ciertos rumores indican que el Estado use ese fondo para hacer frente a otras obligaciones, aunque a lo mejor “gracias” a Europa se controla y se regula de forma más severa que hasta la fecha.

Consejo:

Quien pueda jubilarse ya sin perder dinero que lo haga pues a partir de 1-1-2013 será peor. Ah y atentos todos a las disposiciones adicionales que nos colarán a final de año y que pocos se leen.

Conclusión:

La reforma de las pensiones del anterior gobierno fue un engaño a todos los españoles, lo vendió como una mejora para todos y al final ha sido un parcheo de los feos.

Consecuencias:

Si no se sube el IVA – no le veo el sentido pues se factura y se recauda menos que hace dos años, aun dudo que no lo toquen a pesar de todo – se recortará el periodo máximo de derecho a cobro de prestación a la mitad, se subirá la luz, el agua, el tabaco y los hidrocarburos como mínimo.

Y aquí no pasa nada. Gracias Sr. Zapatero, gracias Sr. Rajoy. Pactaron como siempre y nos siguen engañando como nunca.

Más de lo mismo o como esto se parece a la caída del Imperio Romano

Si repasamos un poco los hechos que llevaron a Roma a su destrucción no hay uno concreto que provocara su caída y el final que casi todos recordamos. Fueron una serie de acontecimientos que provocaron tras unos siglos de guerras, desgaste, cambios y agonías un final anunciado. Ahora me viene a la mente con estos parches económicos que vemos día tras día por pretender evitar algo que será tarde o temprano una realidad, la caída del sistema económico como lo conocemos actualmente. Se habla de que hay que realizar ajustes, equilibrios presupuestarios, compensaciones, renegociar deudas, etc, todo son fórmulas para alargar la agonía. Siento ser pesimista pero veo que cada día los políticos van en una dirección y la sociedad por otra senda muy distinta.

Recomiendo que empecemos a estudiar nuestras soluciones, nuestra forma de salir adelante sin contar con los “senadores de Roma”, ellos nos han vendido por dinero.

Como decía la leyenda SPQR, el senado y el pueblo romano. El senado se muere y pretenden que el pueblo también, pero somos muchos y somos más fuertes.

No dejes que la caída del Imperio Romano te arrastre.

#contrareformasocial Mi manifiesto, ¿y el tuyo?

Después de ver acciones como el 15M, de interactuar, de leer, de sentirte estafado y de oír comentarios desde Internet de “sin movernos no haremos nada”, creo que desde la acción civil de ciudadanos anónimos y a través del asociacionismo puro y duro, sin intereses y sin sectarismos, mucha gente de mi generación que creció con el nacimiento de la democracia puede aportar y recuperar sentido común y valores que den forma a una democracia activa, viva y participativa donde nos sintamos parte de ella. Creo y hablo por mi que somos de una generación que hemos podido prepararnos y formarnos bastante bien y que hemos tenido mucha suerte, pero el acomodarse tanto ha sido tan malo como pensar que el Estado va a arreglar nuestros problemas. Me parece que la solución la tenemos nosotros mismos.

¿No podríamos organizarnos como un grupo de acción civil formado por profesionales cualificados en nuestros sectores reinvindicando de forma pacífica, reflexionada y altruista ideas y valores para que esto no se acabe de hundir, y conseguir que algo cambie a mejor? Se ha dicho que solo los jóvenes del 15M han ocupado la plaza deshaciéndose como un azucarillo de cara a la prensa – su semilla sigue viva pero reinventada y adaptada -, pero que otros no se han movido dándole la razón desde sus hogares. Creo que hay acciones más efectistas y efectivas que ir a tomar una plaza, un banco, una bolsa de valores o cortar una vía pública. Nuestra palabra puede llevar a la acción y la acción a que nos escuchen, pero no desde fuera del sistema, sino desde dentro. Tenemos tantas herramientas gratis delante de nosotros y solo opinamos al ver pasar las noticias por delante de nuestros ojos desde nuestros hogares. Internet es una herramienta poderosa bien usada.

¿Que podríamos cambiar? (Seguro que tú lista es más larga pero de momento no doy para más)

Reforma ley electoral

No puede ser que las elecciones sean prácticamente bipartidistas y que cuando no hay mayorías, las minorías condicionen un gobierno de cualquier color. Quien más votos saca gana, si hace falta segunda vuelta pues segunda vuelta. Modificar la ley d´Hont ya mismo. Si queremos pluridad de partidos políticos debemos empezar por ahí.

Ver como la gente vota a unos como venganza a otros demuestra el nivel que tenemos, somos tan radicales que nuestro sectarismo y odio nos nubla la vista. Pensar que la otra mayoría lo va a hacer mejor es como pensar que mañana el sol saldrá por el este. Que ilusos somos si creemos que quien vive del sistema va a cambiarlo.

Personalmente estas últimas elecciones voté por una opción política nueva, para por lo menos ser coherente y no venderme a caramelos caducados que nos querían endosar.

Reforma ley de partidos. Reforma de sindicatos y organizaciones empresariales

Su financiación más clara y que sean elecciones de candidatos democráticas, nunca de elección por un dedo señalando a “su sucesor”. Seamos modernos y serios por favor que ya estamos cansados de este banda de amiguetes que se lo reparten como si fueran señores feudales.

Los sindicatos y organizaciones empresariales reciben subvenciones públicas, entonces creo que no hace falta decir nada más. O se reinventan y se venden mejor o nadie cree ya en ellos.

Reforma sobre el sector público

No sobran funcionarios, falta buena gestión. No están motivados ni formados. Reajuste integral con formación permanente y de calidad. No olvidemos que ser funcionario es ser servidor público a los intereses del Estado y del ciudadano.

Control y supervisión de la inversión pública, del control de subvenciones y de una lucha efectiva contra los casos de corrupción.

Reforma constitucional

Como han corrido PP y PSOE para fijar por carta magna un techo al déficit, como se han tapado sus miserias pronto y rápido para cubrirse las espaldas y justificar cualquier acción y todo esto sin referendum, “todo en beneficio del pueblo pero sin contar él”….a que me suena esto?

Ya que estamos fijemos por la Carta Magna unos mínimos en educación y en sanidad, hay cosas sagradas que deben respetarse y va en ello el futuro de nuestros hijos. Seguro que en eso no se pondrán de acuerdo tan rápido.

Reflexión financiera, económica y social

Algunas cosas han cambiado pero para peor, imagino que como muchos pensamos que la dación en pago para ejecución de hipotecas sería un buen comienzo, el resto vendrá solo: comisiones abusivas, ayuda al emprendedor, etc.

¿Por qué no pagan más los que más tienen?

¿Por que en España los costes laborales son tan elevados frenando la contratación laboral?

¿Tanto miedo hay a cambiar ciertas leyes en materia de seguridad social?

¿Por qué los residentes en nuestro país cobran sus pensiones y prestaciones fuera del territorio español?

¿Que hace falta para que los Ayuntamientos dejen de hacer lo que quieran con sus presupuestos? Auditorías externas les pondrían firmes.

¿Hasta cuando van a tener privilegios los diputados/senadores estatales y autonómicos? ¿Con uso indebido de dietas, billetes, uso de infraestructuras, etc.?

¿Por qué se da tan poca importancia a la formación empresarial? Cualquiera con dinero puede abrir un negocio, es bueno emprender pero hay que saber emprender y tener esa formación básica.

¿No se dá cuenta la gente que sin formación en su trabajo no logra mejorar ni justificar su carrera profesional?

Esta demostrado que somos un país poco formado y así tenemos las listas de desempleados que tenemos? Aquello del saber no ocupa lugar creo que ya ha pasado a la historia o no….

Reflexión final:

Si queremos ser realmente competitivos cambiemos nosotros para poder cambiar nuestro pueblo o ciudad, nuestra provincia, comunidad autónoma.

Podemos ayudarnos de muchas formas sin gastar dinero.

Podemos ayudar a otros sin gastar dinero, solo dedicando un poco de nuestro tiempo. Regalar tiempo a cambio de tiempo.

Podemos crecer, podemos aportar ideas nuevas sin miedo al fracaso.

Podemos compartir ideas o proyectos sin sentir recelos de que nos copien y nos roben nuestras ideas de negocio.

Podemos entre todos cambiar todo lo que no nos gusta.

¿No es posible por una vez que nos pongamos de acuerdo y nos salvemos todos el culo, dejando de lado historias y vendetas personales de ideologías, de colores, del pasado que no tiene solución y miremos el presente y el futuro sin manipulaciones y sin olvidar los errores cometidos?

Contrareforma social por favor….la cuenta atrás ya ha empezado y llegamos tarde.

#reformalaboral Análisis II Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

Realmente los cambios sufridos con la nueva regulación se pueden en uno que pueden llegar a ser dos: el instrumento aleatorio que disponía la empresa para modificar a su antojo cualquier modificación sustancial – llámese horario, turnos, sistema de retribución, etc – ahora queda bien determinado y atado a las causas económicas, Vamos para entendernos que por sí mismos antes eran una herramienta para declarar la guerra entre empresa y trabajador y acabar en el juzgado con un final digamos muy oscuro. Ahora ese instrumento de modificación de condiciones de trabajo se concreta y extiende a que la empresa te puede bajar el sueldo si la situación de la empresa así lo requiere, ¿alegando qué? pues razones de competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, resumiendo vale todo, pues todo eso es una empresa. Si nos vamos a lo colectivo, tras el periodo de consultas, tanto con acuerdo y sin acuerdo, voy, lo comunico, lo aplico y tiene efectos en 7 días, luego ya sabes donde tienes que ir a recurrir.

Pero lo más importante además de poder rebajar el sueldo es el preaviso en las modificaciones individuales, pasando de 30 días a 15 días con la nueva reforma laboral.

Resumiendo para dejarlo bastante clarito a los que no lo quieran entender: si soy una empresa con dificultades y tengo salarios algo inflados o fuera de mercado, voy los bajo un 15% pactado de forma indeterminada o por un periodo temporal, previamente tasado, y si no te gusta ya sabes, a reclamar y a perder el tiempo en los juzgados, solo pudiendo cobrar si no te gusta esa oferta liquidar tu contrato con 20 días por año con un máximo de 9 mensualidades.

La prensa ha aburrido con el mensaje de abaratar el despido pero esta medida para mi es mucho más importante, entiendo que lo que pretende el Gobierno es promover esta medida antes de llegar al despido, pero visto el pobre ejemplo dado por las patronales y sindicatos a nivel nacional para negociar esta reforma sin éxito, queda mucho terreno que una empresa sepa comunicar este mensaje a sus empleados y hacer ver la finalidad de la medida.

Creo que el problema vendrá en la falta de negociación y en la saturación procesal cuando los acuerdos no se trabajen todo lo bien que se debieran realizar.

Pronto vendrá el post más aburrido de todos – dado que la prensa se ha encargado de descuartizarlo debidamente – el despido.