Subvenciones a emprendedores, no gracias

Escribo este post desde el convencimiento que el inteligente me entenderá y el necio seguirá pidiendo al Estado cual niño pide a su mamá el pan que no se merece. Siempre me he manifestado desde una posición firme, clara y directa en esta materia y más en el área que domino, la laboral. La experiencia te hace ver con mucha perspectiva lo que sucede en el mundo empresarial, donde en años de bonanza se regalaban las subvenciones para tener contento al ciudadano osado y que hoy por hoy la necesidad de ser emprendedor lleva a pedir limosna a un Estado al que a su vez le pedimos que deje de pensar y decidir por nosotros. Es paradójico que queramos dinero público para hacer valer nuestros esfuerzos cuando eso lo que demuestra es la poca solidaridad entre empresas, pymes y pequeños luchadores. Las subvenciones, salvo determinadas excepciones que darían para otro post, solo llevan a demostrar lo mal que se legisla y planifica en este país, vamos por el año 2014 y desde el 2008 se ha visto un nivel de improvisación nunca visto ni en tiempos de guerra. Si doy limosnas al necesitado como si fuera el señor feudal que da pan a su plebe, me aseguro una cierta paz y un bonito maquillaje que dura lo que tarda un castillo de naipes es desmoronarse frente al temporal.

Si se vende que estamos en una época de cambio creo que es justo reclamar un cambio en materias como puede ser la cotización en la seguridad social del empresario, del autónomo llamado emprendedor(o que arranca un humilde proyecto) o pensando con osadía modificar las prestaciones de desempleo y el futuro de nuestras pensiones tan merecidas. Dar bonificaciones, ayudas o subvenciones – en función del tecnicismo de la norma – solo lleva a que automáticamente el control y fiscalización del Estado se centra en vigilar cual estado policial al que pretende salir adelante en lugar de vigilar al defraudador o corrupto que directamente no respeta la norma.

Mejor ya ni mencionar el asunto de las bonificaciones en materia de formación en las empresas, donde ni se han desarrollado normas y donde vemos lamentablemente como florecen nichos de fraude en el tejido empresarial y sindical cual boletus que sale con la lluvia. Ver la formación como el caramelo donde medrar también da para otro post.

Resumiendo: hagas lo que hagas pagas pero si pago que sea con una ley más adaptada a Europa, a los cambios que corren y a la flexibilidad que exige una economía que tardará 20 años en recuperar una cuarta parte de su fuerza, mejor planifica(y mucho) tus necesidades y tus cuentas sin valorar la ayuda prometida de alguien que sabes que el 99% miente.

La dificultad de contratar empleados en España por culpa de las AA.PP.

      Igual el título no invita a su lectura y menos con el calor de estos días, pero ¿Cuantos artículos en prensa y post en medios digitales se habrán redactado sobre la burocracia y la necesidad de emprender de forma ágil sin mayores problemas que una solicitud? Supongo que más que cientos, miles y todos aportando algo útil, esperemos.

       La práctica en la realidad es que muchos casos se asemejan a lo que paso a relatar a continuación:

       Supongo que a un emprendedor le anima un montón poder acudir tras tener su brillante idea de negocio, con su plan desarrollado, revisado por el banco para una financiación costosa y con una buena cartera de contactos donde poder prestar servicios y poder comenzar a facturar. Ah amigo, aquí ya llega el primer inconveniente. Si el emprendedor y/o emprendedores han hecho unos mínimos deberes y están debidamente asesorados tendrá en breve una cita con el notario para poder firmar, si se da esa figura legal, una constitución de una sociedad mercantil, supongamos sociedad limitada donde dos o más socios ya tienen todo claro y a punto: el local, el marketing, el DAFO (ah mi querido DAFO), el plan de ventas, etc. y llega el día que van a firmar,que bien!!, ya tienen la constitución firmada y esperan que en breve, dos días se retiren esos documentos y poder empezar a trabajar, si todo va bien al menos poder tener el alta censal tramitada en la Agencia Tributaria, pero claro todo iba bien hasta que cuando el emprendedor además se convierte al minuto siguiente en empresario precisa de los servicios de un empleado/a para hacer labores de secretariado/asistente y soporte en general.

Todo llega a un paso burocrático que no siendo nuevo sorprende, que es que su asesor para poder gestionar como autorizado ante la propia Administración Pública a través de la Tesorería General de la Seguridad Social, la propia administración exige a ese asesor activar la gestión con la firma digital expedida por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, que casualmente solo se consigue cuando la sociedad mercantil está inscrita sin subsanaciones y anomalías en el Registro mercantil de turno, y para ese plazo suelen tardar unos 30 ó 40 días, para luego solicitar un certificado del propio registro y tras solicitar una cita previa en la Agencia Tributaria poder tener descargado dicho certificado digital en su ordenador y poder autorizar a su asesor para que pueda registrar telemáticamente la inscripción de la empresa y de trabajadores ante la propia administración.

Algunos verán la solución en que la propia empresa se autogestione el trámite laboral y de seguridad social pero su complejidad hará que el empresario delegue en un profesional cualificado.

Resumen

Coyuntura actual de las AA.PP.: el propio Estado fomenta la administración electrónica. Creo que todos estamos a favor.

Plazo para obtener el dicho certificado digital: con un poco de suerte unos 45 días desde la firma ante el Notario.

Solución: Emprendedor, planifícate con tiempo para poder tener todo correcto y en plazo y evitar estos retrasos. El tiempo que has dedicado ya a trámites burocráticos es tiempo dedicado a tus ventas y a tu modelo de negocio.

Deseo: Obtener en una sola gestión todos los trámites, aunque fuesen provisionales permitiesen poder ser empresa con plena capacidad desde el minuto uno. Las empresas quieren trabajar y generar ventas, si el Estado lo pone fácil antes ingresará también el Estado.

Comentario final: la propia Administración Pública apoya la gestión telemática pero por otro lado deben intervenir 4 entidades y/o organismos (Notaría, Registro Mercantil, Agencia Tributaria y Tesorería General de la Seguridad Social) para poder reducir el desempleo en España, bien con el propio administrador-socio como trabajador autónomo y con suerte con empleados a su cargo.

Recomendación: mucha mucha paciencia y un buen asesoramiento.

Reflexión: ¿Queremos animar al emprendedor para que contrate y se reduzca el desempleo en España? Luego criticamos porque se fundan y registran las empresas en otros países y no aquí, hagamos un ejercicio de madurez y pensemos en ello. El emprendedor tiene todo el derecho y libertad a crear su empresa donde quiera pues el Estado en España no pone todos los medios para hacer de la agilidad su mejor carta de presentación.

En cualquier caso no desanimarse, la diferencia entre el empresario y el buen empresario pasa por la planificación y organización de recursos.

Cuando eramos autónomos

Después de más 15 años  como autónomo y comprobar que estamos de moda, por desgracia o por suerte, y volviendo la vista atrás hago memoria del momento en que dí ese paso adelante:

Como muchos de nuestra generación – los nacidos en los 70 – ya nos habían inculcado como buscarnos la vida, proviniendo en mi caso de familia de profesionales de la hostelería y con abuelos emigrantes que retornaron, eso marca. Pero cosas de la vida tengo una tía que era graduado social(ya jubilada) y compartía despacho con su socia, me picó el gusanillo, iba durante los veranos por las tardes a sacarme unos ahorros y como me iba bien en los estudios tenía tiempo en verano de pasarlo bien y de trabajar. Mi origen fue como empleado en asesoría laboral, posteriormente compaginé los estudios universitarios con ese trabajo y fue realmente gratificante y enriquecedor ver por la mañana lo que iba aprendiendo por la tarde. Como trabajador me tocó sufrir la crisis de España en el 93-94 y en la oficina todos pactamos congelarnos el sueldo para no tener que prescindir de nadie. Luego ya dí el salto en el año 1995 y me convertí en trabajador autónomo, primero como colaborador y luego como socio del despacho. Actualmente además de autónomo, desde hace pocos años soy empresario con el estigma que eso conlleva en este país de envidiosos, resentidos y sectaristas. Solo puede entenderme el que es autónomo primero y luego empresario. Muchas veces me auto-defino empresario accidental.

Llegó la crisis como llega una peste y se empezó a cargar puestos de trabajo sin piedad, ya por entonces se nombraba y hablaba de emprendedores – eran los que tenían éxito, gurús o referentes para otros que necesitaban un empujón – y sus casos eran dignos de estudio. Los servicios públicos de empleo no eran capaces de gestionar la demanda de trabajo – ¿lo han sabido hacer alguna vez bien? – los orientadores no eran capaces de dar soluciones, pero sí de ayudar un poco – insuficiente a todas luces. Oh maravilla!!! cuando se empezaron a realizar cursos de auto-empleo  no eran capaces de dar soluciones, pues cambiemos de estrategia, creemos nuevos autónomos al coste que sea con tal de eliminarnos de la peor estadística de todas, la del desempleo.

Surgieron en los primeros momentos de la crisis los llamados TRADETrabajador autónomo dependiente económicamente – o como engañar al autónomo y sus asociaciones a cambio de unos votos, para hacer creer que tendrían desempleo. Y entonces llegó la crisis de verdad y se llevó por delante empresas, sus trabajadores y sus titulares del negocio y toda su vida, esos autónomos que para algunos “vivieron por encima de sus posibilidades”.

Los autónomos actuales ya no son lo que eran, con todo el respeto, los de antes de mi generación y los de mi generación en concreto creo que fuimos los últimos que pudimos tener una oportunidad para ser autónomos puros. La necesidad apremia, en muchos casos se dan situaciones de trabajadores despedidos por sus empresas que han cerrado y se buscan la vida, o bien la empresa “pacta con ellos” (con mucha sorna) nuevas condiciones de trabajo. De esta forma algunos ex-empleados se han recolocado como empleados autónomos, reciclarse en otro sector o reiventarse  para sobrevivir.

La burla llega cuando al autónomo actual se le llama emprendedor, cuando se le debería llamar aventurero o funambulista. Se pretendía vender una ley del emprendedor como solución a muchos problemas, cuando el sistema en sí es el problema. Los cambios no se hacen con leyes sino con personas pero la sociedad española en muchos aspectos no está concienciada o preparada como pudiera estarlo un “freelance” en Europa – evolución social que aquí nos falta.

Algún día me gustaría compartir mi experiencia como autónomo con iguales como yo, compartiendo y no compitiendo.

Siempre podéis pedirme consejo pero recordad: si sois verdaderos autónomos no volveréis a ser empleados en una empresa.

Lo primero el empleo

Creo que vivir en España y comenzar el post con este título lo dice todo y podía dejar de escribir ya mismo, pero lo más curioso es encontrar este vídeo que se titula como este post.

No os voy a avanzar quien lo ha editado ni quien sale en dicho vídeo  solo pido que aguantéis los primeros diez segundos, luego que cerréis los ojos y que penséis porque no se ha dedicado el actual gobierno a cumplir lo que ha dicho: lo primero el empleo. Verdaderamente las pocas medidas que se han realizado para ello lo dicen todo, como podemos creer que lo primero es el empleo cuando se han dedicado a poner excusas para lanzar una batería de medidas efectivas que generen puestos de trabajo o que al menos eviten su masiva destrucción y que por otro parte en lugar de mirar por el empleo solo se ha preocupado por salvar a los bancos,…….sobran las palabras.

Aquí el vídeo Lo primero el empleo fijarse en el segundo 0:05 de un vídeo de 4:10 minutos, el resto es cosa de vuestra salud.

Por un momento tuve ganas de revisar todos los vídeos que Internet me ofrece para contar las veces que nombraron las palabras: trabajar, empleo y emprendedores. Por un momento estuve a punto de hacerlo pero mi salud sufriría demasiado.

Cuando lo primero sea el empleo que me avisen porque de momento no me creo nada, mientras tanto vamos a ayudarnos entre nosotros ya que el Estado solo ayuda a quien ya sabéis.

Una época de cambio, una época para las oportunidades

El pasado domingo, día raro pero por qué no apropiado, surgió una conversación sobre el trabajo y los proyectos, sobre ser autónomo, sobre como funcionamos en esta época de cambios. La palabra prohibida durante un tiempo y que ahora nos acompaña e incluso nos cansa. La crisis como tal suena a algo negativo aunque como muchos hemos escuchado en diversos medios y hemos leído al respecto tiene su origen en el griego krisis, que es época de decidir o de cambio.

Siempre es interesante(y necesario) que podamos decidir sobre nuestro futuro, sobre nuestros retos y sobre nuestras oportunidades, que las podamos valorar y decidir desde la reflexión por una necesidad de crecimiento personal o profesional(ambas diría yo al fin y al cabo). Todos los cambios necesitan su proceso de maduración, de análisis y de estudio. Lo complicado es tener que decidir desde la presión, el stress, la incertidumbre. La vida es una duda permanente, un elegir rumbos y destinos, un aprendizaje y una formación continua, equivocarse y errar es humano, rectificar dicen que de sabios.

Los cambios ya están en marcha, ahora depende de nosotros que aprovechemos las oportunidades. Hace tiempo, bastante diría yo, dejé de confiar en “Papá Estado” , con antes me refiero a antes de que todo esto explotará en nuestras narices. Nunca he creído en subvenciones ni en ayudas públicas para el sector empresarial con ánimo de lucro(por aclarar), tampoco eran vitales para mi negocio, incluso cuando se concedían de forma tal alegre. No creo en regalar caramelos porque luego ese Señor que te regala el caramelo va a buscar la forma de quitártelo de la boca y eso es lo que la gente no sabe o dice no saber. Esto no quita que defienda el papel del Estado como protector y garantizador de determinados servicios necesarios que son un bien y garantía de nuestra sociedad.  Ahora bien, escuchar ciertas frases del estilo “el gobierno no hace nada” , “El estado no nos ayuda”, de la pataleta sistemática que no aporta nada. Lo que sí aporta y suma es compartir ideas, proyectos e ilusiones y jugársela.  Si tenemos que esperar a que los dirigentes políticos del color que sean nos arreglen los problemas lo llevamos claro.

Debemos ser los primeros en cambiar la forma de ser y pensar como sociedad, la sociedad hará cambiar las leyes y las leyes el sistema y no al revés.

Emprende desde el corazón, aprende desde la razón y comparte sin esperar nada a cambio.

¿Podría ser mejor pero es así verdad @HacheRomero ?

Es de justicia llegar a estas alturas del verano y tener un tiempo para reflexionar, también para acordarme de quien un día comentó en twitter que un post sin darse cuenta me lo había dedicado, la verdad Héctor, me quedé en ese momento impresionado, sin palabras. Admiración por ese honor.

Todo empezó en julio de este año cuando Héctor en este post de su blog – recomiendo su lectura -hablaba tras la victoria de la Selección Española de fútbol en la Eurocopa ( de detalles y gestos que honran la forma de obtener esa victoria) de algo muy en boca de todos en estos tiempos de incertidumbre y de crisis en muchos ámbitos no solo en lo económico pero también de una generación que hemos crecido practicando deporte donde los triunfos deportivos nacionales eran menores pero siempre en aumento. Me sentí muy identificado con tu post Héctor y lo comparto al 100%.

Coincide que escribo estas líneas un día después de que la selección de baloncesto absoluta obtenga una llamada “plata dorada” por su final ante el Dream Team II en los Juegos Olimpicos de Londres 2012. Era un éxito ya llegar a la final, un premio en si mismo, pero el reto mayor de obtener la gloria del Olimpo se rozó, el susto se lo llevaron y aun les dura creo yo. Recuerdo el verano en que España ganó su mundial junior 1999 precisamente ante USA y recuerdo donde estaba, no fui capaz de entender la magnitud del éxito obtenido, ahora sí lo entiendo. Cuando ves que desde 1999 hasta 2012 se han hecho bien las cosas es porque algo funciona y si funciona mejor no tocarlo, los jugadores pasan, unos se quedaron por el camino,otros han alcanzado la gloria, he visto cosas que no pensaba ver en mi vida y he disfrutado con ellas. La cultura del fútbol como droga del pueblo es un mal que tenemos que asumir, la cultura del deporte como herramienta motivadora es algo que no debemos perder, es parte de la educación que nos dieron, basada en el esfuerzo y en el trabajo y no en el pelotazo que ha llevado a este país al ridículo más absoluto en muchos ámbitos y donde no hay héroes ni dirigentes ni referentes. Afortunadamente queda un ejemplo para intentar transmitir a nuestros hijos, espero que algún día mi hijo obtenga una formación y unos conocimientos para ser alguien de bien e independientemente si le gusta o no el deporte que aplique el trabajo y el esfuerzo para lograr sus medallas(logros) en la vida. Y si algún día juega en la calle a fútbol o en una pista de basket  o si llegado el caso llega a jugar en alguna actividad deportiva federada, espero se encuentre con tu hijo Héctor porque al menos sabré que está con un chico que su padre le transmite esos valores. Hoy por hoy cuando ves jugar a tu hijo o practicar alguna actividad deportiva y sus mini-retos son enormes gestas, ves la dimensión de donde han llegado los ídolos del deporte.

El reto es que esa cultura tenga calado y no solo sirva para criticar de forma interesada diciendo que España parece el niño tonto del cole que solo destaca en deporte. De todo lo malo debemos sacar alguna lección positiva y la que creo sacamos Héctor y yo es que con esfuerzo, compromiso, valores, respeto y mucho trabajo se pueden conseguir grandes cosas en esta vida y en el deporte hemos visto situaciones donde prevalece más como se ha obtenido una victoria que la victoria en si misma. Entiendo y respeto al que no le gusta el deporte pero el mensaje que deja tanto para la educación de los pequeños e incluso como técnicas para las empresas y las organizaciones es inmejorable. Detrás de cada éxito y de cada fracaso en la vida hay una persona, lo mismo en el deporte. Usar esa persona contra actuaciones políticas es faltar al respeto de gente que optó por una opción al menos honrada, digna y limpia de ganarse el pan en pocos casos y en muchos casos de complementar su actividad profesional con un reto humano solo al alcance de unos pocos.

¿Podría ser mejor, Héctor,  el ejemplo de los deportistas españoles para que al menos nuestros hijos no se contaminaran de todo lo malo que nos rodea y que pudiéramos salvar al menos su generación?

Espero que un día nos encontremos en algún partido de alevines, infantiles o juveniles de lo que sea con nuestros hijos y disfrutemos del camino recorrido con ellos sin pensar tanto en la victoria sino de verlos disfrutar del esfuerzo y felicitarles tanto si ganan como si pierden.

Semper Fidelis Hermano

#reformasocial Análisis III El despido individual objetivo y disciplinario

He esperado quizás demasiado tiempo, pensando por optimista que el RDL sufriría algún cambio final en cuanto a la materia referente al despido individual, tanto en la forma del llamado despido objetivo, como del tradicional y standard despido disciplinario. En cualquier caso la diferencia clara es, con respecto a la normativa anterior al Real Decreto Ley y posterior Ley ratificada en el Congreso, que los salarios de tramitación se han volatilizado. Esto tampoco sería nada raro, pues en muchas paises europeos no existen, pero su función era compensar el retraso en dictar sentencia en el Juzgado de lo Social. Una parte de la ecuación se ha cambiado pero sin variar el resultado. Ahora tardan más en resolver y dictar sentencias pero no existen los salarios de tramitación, digamos que solo han arreglado una parte del problema. La Justicia tarda cada vez más tiempo en dictar sentencias con el perjuicio que eso conlleva.

En lo técnico lo que ya se ha hablado hasta aburrir: Las causas del despido objetivo no exigen tener perdidas continuadas sino reducción de ventas para obtener un despido procedente. Lo más gracioso por llamarlo de algún modo es que la prensa solo ha hablado de “la bajada del despido” de 45 a 33 días por año de indemnización y no han sabido entrar en el problema de fondo, que es lo comentado en cuanto a la supresión de los salarios de tramitación, repito lamentable, déficit informativo y una confusión grande al ciudadano de a pie. Con respecto al despido disciplinario como tal no ha sufrido cambios pues se delimita por la actuación laboral de un trabajador y la sanción por algún acto de indisciplina que obligue a un despido por causas disciplinarias – antes hoy menos encubiertas bajo la figura del despido objetivo tanto individual como colectivo – para eliminar gente molesta.

Está claro que reducir el despido como tal no ha supuesto una ayuda para el empleo – que contradicción verdad – pero si ha sido más rentable despedir y no sufrir los salarios de tramitación. Y como siempre seguimos mal informados. Y así nos van las cosas.